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赤峰帅威啤酒有限责任公司 |
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赤峰帅威啤酒有限责任公司位于赤峰市元宝山区西露天矿境内，是一家具有年生产啤酒5万吨能力的民营股份制企业，现有员工390人。多年来，赤峰帅威啤酒有限责任公司一直关注和热心参与“光彩事业”，累计为“光彩事业”投资200多万元。通过多年的参与和实践“光彩事业”，“光彩事业”在企业逐渐深入人心，并成为企业“诚信社会、回报社会、促进发展”的重要组成部分，使企业树立了的社会形象，有力的推动了企业健康发展。
一、尽其所能，帮助下岗失业和待业人员就业
帅威啤酒公司1986年建厂投产，前身隶属于平庄煤业集团公司。办厂的主要目的就是解决矿区集体工和待业青年的就业问题。经过多年的努力，公司由年产啤酒5000吨扩展到年产50000吨，在这由小到大的发展过程中，最多时解决了400多名集体工和待业青年的就业，为平煤公司和元宝山区的发展做出了一定的贡献。2003年按照国家有关政策从平煤集团公司剥离，改为民营股份制企业。改制以后，企业面临最大的困难就是人员过多问题，按照生产规模，计划150人就能满足生产。面对这种实际情况是裁员减负，还是安排多余人员就业解决吃饭问题，成了公司一直难以抉择的难题。减员就意味着效益，可很多人就面临着吃饭难的问题。看到一双双渴求工作的眼神，公司最后决定继续聘用这些富余人员。这样，公司在改制后，按定员岗位多聘用了240人，在解决这240人就业问题中，公司每年就要多支付200多万元的工资。在当前啤酒市场竞争激烈的环境下，哥以说公司为了解决下岗失业和待业青年吃饭问题，没有把这些人推向社会，顶住多方面的压力，克服重重困难，牺牲了公司整体利益，间接的为社会做出了贡献。
二、奉献爱心，积极参加社会公益活动
帅威啤酒在由小到大的发展过程中，始终秉承“诚信社会、回报社会”的办企理念，在抓好产品质量，提高效益的基础上，始终把对客户负责，对社会负责纳入到企业的战略管理之中。在这种办企理念的指导下，企业的影响力和产品的满意度不断增强。在这种企业和社会相互促进的过程中，帅威啤酒公司更加注重参与各级组织开展的社会公益活动。从1998年开始，连续8年在元宝山区举办“元宵焰火晚会”，累计投资50多万元。从2001年开始，连续四年在银河广场举办大型文艺活动，累计投资20万元。在每年的夏季，都要组织开展不同形式的文化联谊活动，如“帅威杯篮球赛”、“帅威杯排球赛”、“帅威杯乒乓球赛”、“帅威杯法律知识竞赛”等，通过这些形式，既活跃了本地区的文化生活，又加强了企业的形象宣传。近几年，帅威啤酒公司仅开展的文化联谊活动就投资近80多万元。另外，帅威啤酒公司高度重视对员工的思想品德和社会公德教育，员工讲文明、讲道德奉献爱心已成为自觉行动，公司多次组织为贫困地区捐款捐物，累计捐款10万多元，捐衣物1000多件。
三、加强培训，为员工岗位成长搭建平台
多年来，帅威啤酒在发展过程中，始终坚持以人为本，把员工利益放在第一位，决不为公司几个股东利益来损害大多数员工的利益。结合公司的实际情况，针对员工的岗位成长和价值需求，积极为员工岗位成才创造条件。近几年来，公司先后派出近30人到北京、青岛等地进行培训，投入培训经费30多万元。另外，在公司内定期举办员工业务技术培训班，专门聘请高级顾问和专家授课，每年投入培训经费都在5万元之上，培养了31名专业技术人才，并成为公司改革发展不可或缺的中坚力量。为了活跃员工的业务文化生活，公司每年都要投入4万多元文化活动经费，在“五一”、“七一”、“十一”、“春节”等重要节日里，都要举办一些形式多样、内容丰富、寓教于乐的文体活动，在这种浓厚的企业文化氛围和环境中，员工心情舒畅，公司形成了重视思想的政治环境，重视管理的经济环境，重视学习的文化环境，以厂为家的奉献环境，亲情结合的和谐环境，陶冶情操的精神环境，诚信礼貌的道德环境，紧张有序的管理环境。
正因为帅威啤酒公司注重奉献“光彩事业”，公司的公众形象和产品满意度不断攀升，也得到了社会的回报，在啤酒竞争激烈的环境下，帅威啤酒公司收到了较好的经济效益和社会效益，每年纳税都在500万元以上，公司连续多年被内蒙古自治区、赤峰市、元宝山区评为“守合同、重信用企业”和“诚信企业”，公司董事长王占军被全国啤酒行业评为“杰出民营企业家”，被内蒙古自治区评为“优秀青年企业家”。 |
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